首页集团要闻

重庆红岩文化产业(集团)有限公司 召开新任中层干部 任前集体谈话会和任职见面会 时间:2021-01-20 来源:金雅倩 作者:喻娜

2020年12月30日上午,重庆红岩文化产业(集团)有限公司(以下简称“集团”)召开新任中层干部任前集体谈话会议。红岩联线管理中心党委委员、副主任、集团分管领导雷莹,红岩联线管理中心组织人事处处长陈静,集团领导秦华平、陈鹏宇、周忠贵、胡红雨出席会议,新任职的9名集团中层副职干部和集团相关部门负责人参加会议。会议由秦华平主持,陈鹏宇宣读了干部任命文件。

新任中层干部任前集体谈话会

红岩文化产业集团常务副总经理陈鹏宇宣读干部任命文件

集团党支部书记、总经理秦华平强调,此次集团干部选拔任用工作,是年初制定的“人才强企”重点工作计划的有效落实,在实施过程中,集团党支部严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《中共红岩联线管理中心委员会领导干部选拔任用工作实施细则(试行)》,结合集团干部队伍建设实际,充分酝酿,反复斟酌,综合分析研判后,严格按照民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究等程序和要求慎重研究决定的,既坚持了德才兼备、以德为先和人岗相适的原则,又综合考虑了干部年龄、知识、专业、能力、任职经历、工作业绩等因素。

红岩文化产业集团总经理秦华平发言

会上,红岩联线管理中心党委委员、副主任、集团分管领导雷莹首先对新任职干部表示祝贺,她指出,对新任干部进行集体谈话和廉政谈话是一次谈心,也是一次党性教育,并以“提高政治站位,强化责任担当推动红岩文化产业高质量发展”寄语新任干部。雷莹要求,一是政治上做到坚决坚定。要坚定政治立场,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,无论在什么情况下,都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业;二是学习上做到从严从深。希望大家在党性修养、政策理论、业务水平等方面都有一个新的提高。三是工作上做到担责尽责。要以强烈的发展意识,担负起加快发展的责任,知难而进、迎难而上,团结一心、共同担当,全力以赴推动新发展。四是自律上做到警觉警醒。要坚持不懈加强党章党规、党风廉政建设有关规定的学习,注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养,做表率、树标杆。在新岗位上为集团的高质量发展作出更大贡献。

红岩联线管理中心党委委员、副主任雷莹讲话

大家纷纷表示,将以此次任职为起点,立足本职工作,加快角色转变,在新的岗位上为集团的发展做出更大的贡献。

2021年1月4日至8日,集团领导班子分批召开新任职干部任职见面会,并传达了此次新任职中层干部的任命决定。集团党支部书记、总经理秦华平在会上表示,希望新任职的同志能够尽快熟悉工作,进入角色,在新的岗位上创新工作,奋发进取,取得新的成绩,不辜负联线党委、集团支委的信任和重托,不辜负广大干部群众的殷切期望,并提出四点要求,一是要善学勤学,不断提高;二是要趁势而上,顺势而为;三是要精诚团结,胸怀大局;四是要坚持特色,做响品牌。

新任中层干部任职见面会

集团领导陈鹏宇、周忠贵、胡红雨在参加见面会时也表示:干部不仅是荣誉,更重要的是担当、压力和责任。新任干部一定要有敢为人先、艰苦奋斗的精神;要坚持终身学习,全方位学习,提升个人综合素质;要做到不负使命、不负期望,共同努力推进各项工作顺利完成。希望各部门(公司)强化保障能力,提高服务能力;强化学习动力,提高专业水平;强化思考能力,提高经营意识;强化思想认识,建立一支执行力强的队伍,推动产业集团高质量发展。

集团人力资源部、新任职干部所在部门(公司)负责人及部分职工参加了见面会。